全球科技行业在疫情期间蓬勃发展。随着远程办公的普及和电子商务从实体零售的强制关闭中受益，招聘人数激增。
然而，该行业在2022年底和2023年上半年遭遇了不幸。高利率环境和通胀压力给臃肿的企业带来了压力。
根据数据收集网站Statista的数据，从2022年底到今年第三季度，科技跨国公司在全球裁员约32万人，其中大部分裁员发生在2023年上半年。
今年2月，企业贸易和就业部部长西蒙·科文尼(Simon Coveney)表示，爱尔兰已经度过了技术岗位流失最严重的时期。
不久之后，facebook的所有者meta宣布将裁员1万人，这是自全球科技行业开始放缓以来，科技公司进行的最大一轮裁员。
根据中央统计局(CSO)最近的薪资数据，仅在爱尔兰，去年科技工作者的数量就减少了近5000人。此外，国际开发协会表示，这也标志着自2009年银行业崩溃后，外国直接投资就业岗位首次出现净减少。
该数据显示了截至10月份科技行业的就业数据，突出显示信息和通信行业的就业人数下降了3.7%，至120,700人，而2022年10月该行业的就业人数为125,300人。
柯文尼的假设可能为时过早，但在临近年底时，这些假设似乎已经成为现实，尽管在2023年的后几个月仍有一些冲击，包括总部位于科克的VMWare公司在11月宣布将在新年裁员。
随着美国半导体公司博通最近以690亿美元(630亿欧元)收购这家全球云计算公司，大约360名爱尔兰员工面临失去工作的风险。
然而，国际开发协会在公布其年度业绩后，对即将到来的一年的跨国部门持乐观态度。国家机构说，它今年获得了248项投资，增长2.5%，创造了近19,000个就业岗位。不过，这是整个跨国行业的情况，并不完全局限于科技行业。
似乎大型科技公司已经或多或少地确定了他们想要实现的员工数量，因此2023年的裁员海啸可能不会在2024年再次发生。
人工智能
裁员将对科技行业和全球经济产生持久影响，因为大规模招聘可能在一段时间内不会再次发生，尤其是在目前将资金集中到人工智能领域的情况下。
为了提高盈利能力、提供更大的产品和服务，企业之间在构建人工智能系统方面的竞争正在升温，微软(Microsoft)和OpenAI与谷歌(Google)和亚马逊(Amazon)展开竞争。
人工智能的出现常常与失业联系在一起。经合组织2019年的一份关于数字时代福祉的报告指出，14%的工作岗位因自动化而面临高风险，另有32%的工作岗位在未来10至20年内面临重大变化的风险。
这意味着，到2040年，近一半的劳动力将受到自动化带来的工作变化的影响。
然而，科技公司也需要熟练的技术人员来构建这些人工智能模型。
许多公司表示，尽管今年宣布裁员，但他们不会暂停某些部门的招聘。
声誉损失
尽管预计科技行业的招聘速度将放缓，但由于裁员对声誉的损害，今年的裁员水平可能会在2024年得以避免。
爱尔兰人力资源技术公司Workhuman因其处理裁员过程的方式而受到关注。
在向员工宣布裁员后发布的一份新闻声明中，莫斯利抨击了其他一些科技公司，以及它们是如何处理裁员的。
“我们听到了人们突然被切断所有通讯和设施的恐怖故事。我相信我们的员工，所以没有必要采取这种无益的措施，”Workhuman首席执行官埃里克·莫斯利(Eric Mosley)说。
然而，《爱尔兰审查员》的一位消息人士还表示，在员工接到裁员通知后不久，Slack的内部频道就被封锁了，因此同事们无法发帖，只能阅读发布的内容。
另一位消息人士说:“有些人开玩笑说，所援引的理由可能是ChatGPT写的。原因模糊，没有具体的。激怒了。”
冗余规则
由于欧盟的裁员规定，爱尔兰工人比美国的技术人员受到更多的保护。
专业服务公司均富(Grant Thornton)的合伙人兼科技部门负责人费格斯·康登(Fergus Condon)曾在科技行业放缓期间接受《爱尔兰审查员》采访时表示，许多跨国公司对在欧盟裁员所需的更长时间感到“有点惊讶”。均富在当前的经济低迷时期为科技公司提供咨询。
他说:“当你在战略上决定需要在全球裁员多少人时，你是在与数字打交道，而不是法规。”
“在美国，他们的雇佣合同中有一项被称为‘随意条款’的条款，在美国劳动力市场上，这一条款允许员工几乎立即被解雇或解雇。”Condon先生认为，当公司决定在欧洲市场削减员工人数时，这个更长的过程可能是一把双刃剑。
他说:“因为整个过程需要更长的时间，这意味着可能需要更长的时间来确定要裁员的人员或部门，因此，在没有受到影响的部门，恐惧和不确定性会渗透到这些团队中，这对生产力和士气产生了连锁反应。”
反弹
许多分析师预计，科技行业的低迷是暂时的，但一旦经济反弹，人们就会担心，许多公司的员工人数过低，使自己面临的风险太大。
“我认为他们中的一些人变得非常苗条。即使它们出现反弹，如果有可用的劳动力，它们自己的招聘过程也需要时间。”
克里斯·霍恩是爱尔兰第一家在纳斯达克上市的公司IONA Technologies的联合创始人兼首席执行官，他对科技行业的放缓并不陌生。
在2001年互联网泡沫破灭期间，霍恩在全球范围内实施了一轮裁员。该公司当时有22个办事处和大约1200名员工。
“我认为做一系列的削减会更糟糕，人们永远不知道还会有更多的削减。我们不想被千刀万剐，”霍恩先生之前告诉《爱尔兰审查员》。
连锁效应
与此同时，今年发生的科技裁员已经影响到商业地产等其他行业。
由于科技行业内部的变化，包括今年的经济放缓，人们对商业租赁的兴趣降低了。2017年至2020年期间，科技公司占都柏林办公空间的53%，总面积超过61万平方米。然而，根据法国巴黎银行(BNP Paribas)的一份报告，今年第二季度，出租给技术运营商的面积不到5000平方米，仅占市场占有率的12.6%，这一趋势正在出现。
另外，法国巴黎银行(BNP Paribas)发布了11月份采购经理人指数(pmi)，该指数显示，尽管都柏林仓库完工量创下“创纪录的一年”，科克(Cork)“取得重大进展”，但商业地产的下滑“并不令人意外”。
由于一些跨国公司对办公空间的需求减弱，而利率和建筑成本依然居高不下，开发商变得越来越谨慎。
然而，欧洲央行预计将在2024年上半年降息。
本文来自作者[醉薇]投稿，不代表lleng号立场，如若转载，请注明出处：https://wap.lleng.cn/cshi/202507-414.html
评论列表（4条）
我是lleng号的签约作者“醉薇”！
希望本篇文章《科技行业放缓一周年：裁员潮的背后》能对你有所帮助！
本站[lleng号]内容主要涵盖：国足,欧洲杯,世界杯,篮球,欧冠,亚冠,英超,足球,综合体育
本文概览：全球科技行业在疫情期间蓬勃发展。随着远程办公的普及和电子商务从实体零售的强制关闭中受益，招聘人数激增。 然而，该行业在2022年底和2023...